TECHNICIEN FRIGORISTE CLIMATISATION H/F à Grenoble

Rattaché au Responsable de site, vous intégrez une équipe de techniciens, vous assurez la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installation de froid et de climatisation dans un environnement industriel.

Dans ce cadre-là :

- Vous intervenez sur l'ensemble des installations de production et de distribution de froid sur le site (groupes à eau glacée de technologies diverses).

- Vous assurez également la maintenance, des équipements terminaux (climatiseurs à EG ou en détente directe), et de nombreux multi-splits de diverses puissances.

> Tâches d’entretien : remplacement des filtres machines, appoint de fluide frigorigène, ajustement des cycles de fonctionnement, état des calorifuges.

> Dépannage de groupes frigorifiques.

> Réglage des organes mécaniques ou électroniques (température, pression, débit…).

> Recherche de fuites réglementaires et protection de l’environnement dans le respect des normes et règles en vigueur. Vous intervenez en appui des équipes de maintenance CVC pour des renforts lors d’opérations de maintenance ou de dépannage.

Vous proposez des améliorations de fonction et de performance, vous rédigez également les rapports d'intervention.

Vous veillez à votre sécurité et celle de vos collaborateurs. Vous accompagnez, si nécessaire, les sous-traitants éventuels ou les fonctions expertes internes supports aux exploitations.

Profil recherché :

De formation BAC+2 en froid, en génie énergétique et climatique ou équivalent, vous possédez une expérience minimale de 3 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement industriel.

Votre expérience d'exploitant vous a permis d'acquérir une connaissance des risques liés aux installations et à l'exécution des missions qui vous sont confiées en toute sécurité.

Autonomie, rigueur, méthode, capacité d'adaptation et disponibilité sont les qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste.

Habilitations en cohérence avec les missions confiées.

Rémuneration :  27K à 34k évolutif

- Système de rémunération avantageux dans le temps : après 2 ans / 10% d’un salaire mensuel par année travaillée, soit 200 € mensualisée de plus par an à partir de la deuxième année d’ancienneté (6 ans = 50%).

- Rémunération sur 13,2884 mois - 13ᵉ mois versé en Novembre et Décembre (valide à partir de la fin de PE).

- 1 à 3% d’augmentation annuelle collective + individuel (négociation annuelle obligatoire)

- Intéressement + Participation

- Prime vacances : avantages CE, chèques vacances, chèque culture, chèque cadeau noël)

- 37h de travail hebdomadaire / 13 jours RTT / Période d'essai 3 mois non renouvelable

- Panier repas.

Les postes en itinérance ne bénéficient pas de panier repas, sauf si pas la possibilité d'avoir deux heures de pause déjeuner sur la journée.

- Mutuelle / Prévoyance

- Astreinte : Toutes les 5 semaines, chaque technicien doit prendre un téléphone d’urgence. Intervenir le soir & le week-end.